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仁厚律师事务所
业务领域
        杨鸿,工商管理硕士(MBA),在管理咨询行业具有17年从业经验,曾做为埃森哲(中国)组织与人才绩效领域咨询总监、正略钧策人力资源咨询中心副总、普华永道咨询高级顾问,领导和参与30多个项目。加入咨询行业前,曾在吉百利(英)中国、北电网络通信工程有限公司(加)等外企担任过7年的人力资源总监/经理职务。
        在组织效能提升方面具有丰富的理论知识、国际领先咨询公司的方法论及众多咨询服务项目实践经验。擅长的专业领域包括: 企业全面管理诊断; 企业发展战略明晰、5年发展规划、年度经营计划; 集团管控、组织结构设计、项目管控及项目管理模式设计; 管理流程优化、制度体系建设;人力管理各领域(包括人力资源战略、人力资源规划、人力资源制度与流程、定岗定编、岗位职责分析、任职资格体系、招聘管理、人才测评、全面薪酬管理、股权激励、组织绩效管理、员工绩效管理、员工职业发展体系、培训体系建设、企业大学建设、能力素质模型、课程体系建设等);企业文化建设;IT管控、IT规划(应用规划)、人力资源信息系统需求分析等。她对房地产、金融IT、生产制造、快速消费品、医疗器械流通、能源、设计咨询等行业具有非常深入的理解。
        曾服务的客户包括外资、合资、国有、民营等各种类型的大、中、小型企业,并需求客户续约率100%:中集来福士、贵阳住投集团、北京佳世康医疗器械公司、四川省农村信用社信息中心、招商银行总部信息技术中心、北京趋势引领咨询公司、古井集团、北京嘉博文生物科技公司、上海电力股份公司、荆州电力、上海电力、中国南车戚墅堰公司、中石油管道公司、一汽大众、长江设计院、北京北重汽轮电机有限公司、兰州石化、华夏银行、四川长虹、天津电科院、山西移动、天津田歌纺织工业有限公司、成都飞机制造厂电子公司、河南科隆集团、新疆好家乡大型连锁超市、中国煤碳进出口公司、天津国华盘电、大庆油田设计院、河南宇通客车、法国威望迪水务公司等。
        为了向广大合作单位提供更优质高效的服务,解决经营管理和发展中的实际问题;为我所特聘专家组成员。